03其次是要任劳任怨，作为一名普通员工最主要的是要踏实工作，默默无闻地工作，而不要发唠叨，不要报怨，你的任劳任怨必将会给领导留下个好印象。04再次是要善于保守秘密。在具体工作中就是要保守单位的秘密，不要把单...

反过来，员工还笑嘻嘻地来回应；（2）经常请领导吃饭的员工，频繁和领导出去参加饭局的员工，领导很信任；（3）善于巴结、奉承领导的员工。

一个男领导很在意一个女下属，特别在乎这个女下属的感受，那说明这个男领导，对这个女下属有着不一样的感情，很明显是特别的关心和关照了。也有可能是喜欢这个女下属，当然也有可能是偏爱这个女下属。

只要不带有男女关系，就不会厌烦！毕竟女的在社会上打工，多方不易。女强人，少数！而且就算是女强人，也有她弱的一面！我们能多关照一些，还是应该的！

第三种原因：这个下属特别会来事儿，就是在做人方面，特别能钻到领导的心里去，让领导打心眼里舒坦，哪怕工作能力稍差，但是在其他方面让领导找到了平衡，所以领导偏心某一个个别的下属就正常了。

男领导偏心女下属的表现多数都是关心女下属。跟你下属的工作比较清闲。

我们大学时的老师说过他看到一男一女同学上课聊天就狠狠的批评男生根本不提女生往往女生脸通红而男生没怎么样他说现在女生楼都挺高的轻易不敢批评女生求采纳

所谓的“特别偏心”，可能只是自己的一种感觉。领导喜欢一个员工，又没有私人关系，说明人家有被领导赏识、认可的优点。没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，多检点、自省，自己与别人有什么差距，有哪方面需要改进、...

关心！开心！偏心！这正常！男人喜欢美女！女人也一样喜欢美男！男女ba配干活不累！

那这个领导与这个女下属就属于关系不正常了吧！现在一般外地来的领导到一个新的地方工作，都需要一些自己的属下，领导能与群众打成一片，关心下属，那样工作才能展开。如果只关心一个女下属，就是别有用心。