法律主观：要有的，根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构...

可以。公司的基本户可以用来直接用网银转账发工资的。对公账户（含基本户或一般户），是可以通过网银办理转账业务，收款人可以是个人，所以不管是不是法人都可以的，但人民银行有规定，单笔一般不超过50万元，有些银行设了其他...

工资一定要走公司账户吗并没有违法.无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的.所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的.如果单位没有给员工报税,或者在公司的工...

工资流水必须是公司账户打过来从员工的角度讲，公司用公司账户给员工支付工资更有保障，可以证明员工的劳动关系。公司工资制度的内容具体如下：1、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理和公司其他有关规章...

如题，我想知道:员工工资不走对公账户违法吗

工资必须走公账吗?对于工资相关规定中并没有明确规定,必须走公账,所以走私账也是可以的.只是不同的是,工资如果从企业的公账发放,可以增加管理费用,在缴纳企业所得税时可以用来抵扣,所以走公账是企业发放工资的首选.

收入必须要走公司基本户吗公司每月的经营收入是现金收入不必须得存入基本账户上.出纳人员收到业务收入和其他收人现金时,应当依据经济业务事项的内容开具现金收款票据(业务收入有专职收款人员的除外).现金收款票据包括和收据两种...

一般不属于偷税。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。发工资走公账或走私账都是可以的,只要能按时足额发放...

员工工资不走对公账户是不违法的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。

按照财经法律规定，不只是工资，只要是公司相关的钱，都必须公账