选择最合适的时机，法律上没有规定需要报备。如果公司有规定，建议与公司报备一下，以便公司人事安排。决定继续上班的这个时候最好是越早的表明自己的现状，让领导更好的给你安排到轻松一点的工作岗位上去，或者是换一种更灵活...

法律主观：员工怀孕了是不需要上报单位的。法律上没有规定怀孕的女职工需要向用人单位报备。但是如果公司有规定，建议与公司报备一下，以便公司在职工休产假时的人事安排。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在...

需要的。以前单位都有计划生育专干，怀孕了要办准生证，要报备，现在开放了二孩和三孩，只有生育的时候要休产假之前要报备，或者生了要报人事请产假，要和人事确认可以请多少天假，一般都是孕妇的丈夫来请假的，单位的人事负...

人事面试流程及话术1人事面试技巧和话术范文一:你好,请问你是XXX吗?(确认对方身份)我是XXX公司XX部门的招聘专员,我叫XXX(让对方知道你是谁)现在和你通话方便吗?(确保对方有时间在注意你说话)我们在XXX渠道收到你应聘我们公...

在怀孕期间是不可以参加体检的，但是需要提前告知怀孕情况，向上级报备，可以延期体检为何不能体检？那该如何处理？

产假结束了需要跟人事报备。根据查询相关公开信息显示，产假结束了第一天上班，需要先去人事上销假，然后找领导报个到，告诉他你从今天起回来上班了，领导也会适时的给你安排工作。

boss直聘人事聊天话术如下：一、以对方名字开头，并提示对方已经详细看了对方简历，对对方很赏识。让对方感觉自己不是随便想拉你来面试的。二、强调岗位匹配，比如XXX和你XXX的工作经历很相似，只有匹配的才是人才感兴趣的，...

人事面试话术技巧3你好，请问你是XXX吗？（确认对方身份）我是XXX公司XX部门的招聘专员，我叫XXX（让对方知道你是谁）现在和你通话方便吗？（确保对方有时间在注意你说话）我们在XXX渠道收到你应聘我们公司XXX部门XX...

──一下，如果你要满足对方，最好是指第二个电话。可以礼貌地询问对方什么时候用，如果方便的话，能否约下午茶（或其他光源的项目）。第一次联系，电话与客户沟通的最佳方式，都与声音，让客户感受到客户经理确实存在，而且...