社保必须按真实工资交吗
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社保必须按照实际工资缴纳吗

社保是否按照实际工资缴纳需按照实际情况判断,具体内容如下:1、公民交纳社保的金额和工资金额是成正比的,也就是说,劳动者的工资越高,交纳的社保越多,社保缴纳是按劳动者应发的工资作为社保缴纳基数的;2、劳动者的工资...

社保需要按照实际工资缴纳

法律主观:1、社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,...

社保按照基本工资还是实发工资缴纳

社保按照实发工资缴纳。如果工资低于当地最低缴费基数,才按最低缴费基数缴纳。工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费;工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。有些单位为了节省成本,按最低工资或者...

公司交社保是根据工资交的吗?

社保不是按基本工资,也不是按实际工资计算,而是按上年度月平均工资计算的。按照国家规定,企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资,本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资...

社保是否必须按照实际工资缴纳

社保缴费基数不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准时,应按实际工资缴纳社保。但实际工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准缴纳社保费。同时,各地区对社保缴费基数也有上限规定,因此社保实际实施不一定...

社保缴费标准是按最低工资还是实际工资

社保缴费标准不是按最低工资。也不是按实际工资,是根据按每年参保人的收入来计算。社保的缴费基数=上一年全部薪资所得÷12,上一年全部薪资所得里面除了工作,也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有一定的变化,...

社保不按实际工资交违法吗

”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。注意,依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊...

不按实际工资缴纳社保违法吗

依据我国相关法律的规定,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在...

公司没有按实际工资交社保违法吗

公司没有按实际工资交社保违法。单位不按实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况...

社保的基数一定要按实际工资数额交吗

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。因此企业社保缴费基数与员工实际的平均工资要一致。