法律主观：是。缓刑，是定罪后，刑罚暂缓执行。一般会判决一个缓刑考验期。只要考验期经过，犯罪人没有违法缓刑的相关的规定，那原判刑罚就不再执行。法律客观：中华人民共和国刑法第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告...

法律分析：对于被判刑的，在判决生效后，判决书是否应该送达被告人所在单位，在法律上没有硬性规定，可以送达，但也有可能不送达所在单位，而向原户籍地的派出所送达。在缓刑期间，外出需要要机关进行报备，机关就会...

法律分析：通常情况下，如果当事人被判处缓刑，那么在判决之后是可以通知被告人所在单位的，并且也有义务通知当事人的亲属，可能会对当事人的工作有一定的影响。但我国的法律规定对当事人的处罚结果也可以不通知劳动单...

员工被判缓刑，单位会知道。根据相关法律规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。行为人被判处缓刑的，说明其受到了刑事处罚，用人单位是可以主动解除劳动合同的。

缓刑人员上班公司一般不会知道的。司法所尊重个人隐私，支持正常就业，本着不对本人生活、工作造成太大影响的原则实施社区矫正。但是，应在缓刑期间严格遵守社区矫正义务和纪律，否则司法所会发动有力资源，包括单位，进行监督管理...

法律分析：单位可以通过查询知道，缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。判处犯罪分子缓刑后，有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，...

等耐结果。现在很多地区对缓刑人员采取社区矫正的形式，用人单位也应当参与到对缓刑的人员的帮助中来，因此我们认为用人单位不应据此解除劳动合同，问题的关键是要通过矫正部门争取用人单位对缓刑人员的帮助，这样留在原单位继续...

法律分析：如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

缓刑，缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。法律分析一般单位会知道，根据相关法律规定，当庭宣告判决的，应当在五日内送...

1、被判缓刑可以不让单位知道，但是一般瞒不住单位。判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。犯罪记录永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，会依法对犯罪记录进行封存。2、法律依据...