你好入职体检电测听是检查听力的戴个耳机的声音很多如果要复检方法很多最好的办法就是代你的人去做就行了仅代表个人观点，这个要看你的单位是属于什么工作单位了，左耳机先开始每次响声的频率都不同，谢谢。别急，。

要想通过听力的检测，只要按照正常的流程和标准来进行，一般情况下都是能够通过的，但对于本身就有听力障碍的人群来说，要想通过会变的十分困难。电测听分为左右，而每次提供不同频率和分贝的声音，能够让用户清楚的听到声音...

方法如下：在安静的环境中，测试者与被测试者距离5米，然后测试者低声说一个词，被测试者重复。一般两三个词就可以了。还有正规一点的是在距离被测试者耳边一米的地方，测试者搓手指，观察是否能听见，两耳分别测试。而...

纯音测听检查的时候，不要紧张。仔细听听到一点声音就按键或者举手，听到哪侧举哪侧。入职体检意义工作对于一个成年人来说是十分的重要，在现实生活中，没有读大学的就会早早的出身社会找工作了，读大学的也会在毕业之后...

你好，从你的电测听看，考虑你是双耳神经性耳聋。指导意见治疗神经性耳聋主要是应用扩血管、改善微循环药物治疗，营养神经药物治疗，必要时辅助高压氧或混合氧治疗。这些治疗一般需住院治疗。

2、测听力用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩带测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。3、嗅觉用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，...

一般入职都有一些基本项目的检查例如，抽血，心电图，B超，尿检，内科，外科、胸透……一般这些没有问题都是能过的，当然听力体检有不合格的项目也不要太过担心，这种事情交给红太阳体检专门的人代一下就可以了！祝君...

入职体检的话，是一种比较基础的听力检测。体检医生一般在给你检查的过程中会给你互动交流，这主要是主观测试你听力的一个过程，你只要心态放宽。一般都是没有问题的。就算你的听力有单耳聋小量的问题，但只要不是单位比较...

具体的应试技巧主要有1、利用听录音前的时间，迅速地捕捉每个小题题干选项所提供的信息，预测短文或对话可能涉及到的内容，这样听录音材料时就有的放矢，有所侧重，提高答题的准确率。2、注意重复的词语，这些词通常会给你...

双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其...