法律没有要求工伤在24小时内报案。根据查询法律条例显示，法律没有要求工伤在24小时内报案，尽早报案。法律规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申报，用人单位未申请的，工伤职工或者其近...

这是因为工伤往往伴随着伤病，时间越长，伤病的变化越难以确定，因此必须在事故发生后尽快报案，以便及时进行工伤认定和赔偿。报案的时间越早，就越容易确认工伤，能够保障受伤职工的合法权益。同时，用人单位在24小时内报案，也...

报工伤必须24小时内备案。中国的《工伤保险条例》规定，职工发生工伤或者因工作原因患病，应当在24小时内向单位报告，并由单位按照规定程序报送社会保险经办机构备案。这是保障职工合法权益的重要措施，旨在及时确认工伤事实，便于...

当然是以国家颁布的法律法规为准。什么24小时、48小时的，都是胡说或是企业内部规定，没有法律明文作为依据的。试想，如果遇到周末，没有人员处理，或人员受伤初期，并不了解自己伤情，过后再检查发现了，等等，这些特殊情况...

上报工伤是用人单位的法定义务，必须在24小时内完成上报，同时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤等适当安排。劳动者也有权利获得工伤认定和相应的赔偿和治疗费用。如果用人单位未能履行上述义务，劳动者可以通过投诉、申请认定、法律...

法律分析：在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果迟一点的话，很可能存在核实事实的困难，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月，如果没有时间...

法律分析：1.依据我国相关法律的规定，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报。2.如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第...

关于工伤汇报时间，工伤保险条例确实没有规定24小时。只要求单位需要在一个月内汇报，个人申报的要在一年内申报。但是，因为工伤认定需要现场采集证据，以判定你是否属于工伤。工伤认定条件，工作时间，在工作场所，因工作原因而...

工伤事故发生24小时之内，必须要向劳动监察部门报案，以保证劳动者的基本权益不受伤害

法律分析：发生意外伤害24小时报案有效。职工在劳动过程中发生伤害事故后，需要依法对是否构成工伤进行认定。通过工伤认定，被认为工伤的，享受工伤待遇。发生意外伤害事故后，有些用人单位基于某种考虑，拖延或者根本拒绝向劳动行政...