投行40岁以后做证券、外汇投资和资产管理。投行40岁以后看个人性格吧，女强人型就转承揽带团队，后来走管理路线，咸鱼一点的转中后台，风控内核，也有些换了赛道比如做债的有人转信评去做投资了，有些去上市公司做董秘，更...

大家觉得，假如在公司，45岁以上都混到管理层以上党员干部了，而针对能力相对性弱一些的45岁以上的老员工而言，自身也到了一定的年纪，能力和精力都不如年青人了，但离去真真正正离休也有一二十年，小孩都已经在读普通高中或...

一是银行快速转型升级后,大部分四五十岁的老员工已经没有能力在一线工作了,传统的银行业存款和汇款已经逐渐被智能机器代替,银行柜员需求大幅减少,现在去银行办理存款或汇款都是通过智能机器完成,完全不需要人工,所有的传统银行业务慢慢向智能...

送外卖的行业里也很难看到年纪大的人了，身体也吃不消，更别提45岁的中年人，人家都不接收。这不最近，美团和饿了么新增五六十万外卖员，大多数都是年轻人，年轻人已经对于外卖的选择超过了去工厂区，你看这就是社会...

大部分都在,我告诉你都去哪了。1.银行受经济下行的冲击比任何行业都大。任务重,压力山大,工资待遇不说下降了多少,几乎十年没有动。四十岁,正是一个人年富力强的时候,经验、阅历、知识水平都积累到一定的厚度了,有些人就选择了...

35岁博士不能去投行。根据查询相关公开信息显示，35岁年纪大了，做投行岁数截止在35岁以下，较为年轻，不能去，做投行需要在社交方面有良好的习惯和表现，想进入投行是很困难的。

再有一部分，在四十岁这道坎之前就做好规划，换行业，转到电商和互联网，从基层做起，因为职场经验丰富，年纪还不算大，接受新事物的能力也不错，转型成功！在新的行业确实收获了比以前高一两倍的收入。那最后一部分，就是...

这些岗位都是四五十岁的老员工可以做的工作。第三，银行不仅仅光办理存贷款业务，还有很多其他的工作需要去做，例如产品研发、测试、科技维护、法律纠纷以及系统升级等，这些技术岗位更适合经验丰富、专业对口的老员工来做。如果...

农村商业银行一般都是女员工47岁,男员工52岁实行内退;工商、农业、建设、中国银行很多四五十岁的老同志还在兢兢业业的一线岗位孜孜不倦地辛勤劳动着。我们单位老同志只有一位还在支行干行长,年纪大了工作挺认真,就是业绩上不去,怪可怜...

50岁的年龄其实在职场已经失去比较大的竞争力，体力耐力拼不过年轻人，所以企业很正常的会减少这一部分的人存在。那五十岁的职场人士都去哪里了呢？如果是事业单位，基本50岁以上没到退休年纪的，还在岗位二线干着，如果是...