可以。根据官方最新回应，任何单位或机构“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金”，因此，在员工符合领取失业保险金的情况下，何时领取是没有时间的。失业保险金领取条件是什么?已参加失业保险，所在单位和本人已按照...

超过60天不能办理失业金。失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取...

超过60天就不能再领取失业金的，一般劳动者与用人单位解除劳动关系之后就需要在解除之后的六十日到当地的社保部门办理手续，同时还需要确定本人缴纳社保已经满一年，这样才能申请成功。依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60...

失业后劳动者超过60日未领取失业金的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存,并停止享受其他失业保险待遇员工出现工伤后,用人单位不得解除劳动合同的,如果解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。

法律主观：失业人员必须在失业后的60天内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去办理失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。根据《失业保险金申领发放...

法律分析：离职过了60天就领不了失业金了，办理失业金是有时间的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没办理的话，就无法办理了。但是这交失业没...

失业保险超过60天，不能领取失业保险。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存。并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合...

与劳动单位解除或是中止劳动合同后7甜内到社保管理部门备案，60天内持原单位出具的解除劳动关系或终止劳动关系的证明文件到失业管理部门登记和申请失业救济金。过了60天，也就是过了登记期限，也就没法再申请了。

2、失业人员在领取失业保险金期间有以下情形之一的，自次月开始停止享受失业保险待遇（1）重新就业的；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（4）无正当理由，拒不接受公共就业服务机构介绍就业的；（5）法律、行规...

如果有向社保部门申报是可以领取的，没有申报就不一定了，具体咨询当地社保部门。