海关辞职的人多的原因有：职业发展受限、工资待遇不高、工作压力过大。1、职业发展受限在海关工作，个人的职业发展往往与个人能力和工作表现密切相关。然而，由于晋升名额有限，很多人即使努力工作，也难以获得更高的职位和薪酬...

海关辞职的原因可能有多种，以下是一些可能的因素：1.工作压力大：海关工作需要高度的责任感和专业性，工作强度大、时间紧张，可能会导致工作压力过大。2.待遇不佳：海关工作的薪资水平相对较低，福利待遇也不如其他行业，...

年轻人晋升空间狭窄。从事海关口岸一线旅客查验及监管工作需要倒班，非24小时口岸分早班、晚班，24小时口岸除了早班、晚班还有通宵班。相对于其他普通公务员岗位，工作时间没有那么规律中国出入境检验检疫局正式进入海关总署，成为...

7%。海关去年离职率大约7%，原因可能包括进修、转工及退休等，但工资待遇相对偏低和准军要求，也是海关离职率的原因之一。

海关缉私待遇不好的原因有以下几点：1、工作压力大，海关工作涉及到国际贸易和移民管理等方面，需要对相关法律法规进行深入学习和理解，且工作内容繁琐、审查标准高，给海关工作人员带来了较大的工作压力。2、薪酬待遇相对较低，...

1、工资福利相对较低：宁波海关的工资和福利待遇相对不如其他地区的海关，这与宁波地区的经济发展水平和平均收入水平有关，某地区的经济相对繁荣，那么工资和福利待遇会更好。2、工作压力大：作为一家海关机构，宁波海关的工作...

太原海关待遇不好的原因有地域经济相对较弱，行政级别较低。1、地域经济相对较弱：太原市地处中西部地区，经济相对落后，产业发展相对缓慢，所以太原海关的薪资待遇和福利水平相对较低。2、行政级别较低：太原海关行政级别相对较...

武汉海关待遇不好的原因:由于海关比较封闭而且实行半军事化管理,大多数人对海关还停留在以前的印象,现在他们的待遇已经远远比不上他们的辛苦程度了。已赞过已踩过<你对这个回答的评价是?评论收起为...

1、按照国家统一标准进行阳光化薪金的调整，工资降低了百分之45，造成待遇下降。2、各类补贴、津贴、季度奖、过节费等“自拟”收入名目将被取缔，使得待遇变低。

1、工作压力大：满洲里海关的工作涉及到国际贸易和移民管理等方面，需要深入学习和理解相关法律法规，同时工作内容繁琐、审查标准高。2、工作量大：满洲里海关的工作量较大，需要处理大量的进出口货物和旅客行李等，导致工作压力...