法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内，因履...

法律分析：我国患有抑郁症的人是比较多的，而抑郁证是属于一种精神的疾病，当一个人有工作压力、生活压力比较大时，就有可能患抑郁症，依据我国相关法律的规定，上班期间得了抑郁证并不属于工伤，上班期间造成人身损害或者患...

被上级问怎么就得焦虑症了？你又有什么证据怎么你得的焦虑症与被上级问话有关系？你说的这个看到不能算工伤。关于工伤认定的法律规定：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...

2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...

工伤的范围：1.工伤的发生时间必须是在工作时间内精神障碍是指因工作原因导致的精神疾病，例如：抑郁症、焦虑症等。工伤的范围：如果伤害发生在工作时间外，就不能被认定为工伤。工伤是指在劳动过程中，因工作原因导致的身体...

这个估计不行，因为焦虑症和抑郁症都是创伤性应急障碍，是因为被打留下的心理阴影，和心理疾病。这个估计很难构成伤残等级，但是你可以要求医院出具诊断证明，要求打人者负责。

首先要清楚工伤的定义:在工作时间内或因公外出所发生的事件导致工作人员受到身体上,精神上的伤害,还必须经有关部门的医疗监定,最后还要工作单位认可才能执行,即便你出据的材料齐全但工作单位不认可,那就要向上级有关部门申诉,...

由于工作压力造成的抑郁症属于工伤吗这个不算工伤，因为非职业病。本人由于焦虑导致大脑剧痛，请问电击大脑是否能够治疗焦虑症？高压电最好！渐冻症是否属于职业病渐冻症不属于职业病！一、肌萎缩侧索硬化症，又称...

那么公司通常不需要承担赔偿责任。如果员工患焦虑症，公司需要赔偿的情况，赔偿流程可能涉及以下步骤：1、诊断：员工需要到医院进行诊断，获取医疗证明和疾病证明；2、申请工伤认定：员工或其代表可以向当地劳动保障行政部门申请工伤...

先去人社局申请工伤认定，后做伤残等级评定。医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤...