合同工没有明确的一条晋升途径，也就是说你现在，以一个应届毕业生的身份进入事业单位做一个合同工，十年后，你可能还只是一个合同工，没有任何职称职务，工资也还是那点工资。想纳入编制，更是遥遥无期，现在对于编制...

受气。如果合同工的劳动权益得不到保障，或者受到不公正待遇，可能会面临受气的情况。

你是临时工，待遇已经和正式工有了很大区别，自然你心里就会不痛快，所以，你就会感觉到不公平，有两种解决办法，第一，找机会，尽快转正，第二，离开这家公司，另找出路。

雇员的绩效根据自己工作单位的情况进行发放,一般都是安排在年尾发放,有人情味的单位雇员的绩效很可观(参公的一半到7成不等,大概能有1万块左右),没人情味的单位雇员绩效就少的可怜(就像我工作的单位,才3000块绩效,参公三分之一...

刚参加工作时医院都给上最低档位的，现在公积金是医院按国家规定支付。但大多数医院合同工的公积金是正式工的三分之一。6、补贴包括物价上涨补贴、住房补贴等一系列补贴费用在这家医院统称“菜篮子钱”，按照规定是合同...

的合同工就是不是的正式工作人员，档案关系都在第三方报管，只是在上班而已个人觉得不稳定。

看在工资的面子上，忍！2，如果工资低，走！3，如果福利好于工资，忍！4，如果工资、福利都很差，赶紧走！5，如果您选择忍，我再告诉您一些职场的沟通办法，毕竟在现在的社会中职场政治也算是一门学问了。

事业单位的合同工,也就是临时工,是地方门,或者用人单位、主管单位通过招聘录用的合同制人员,其人员经费、工资福利等全部由地方财政供给。一、没有前途。1、机构编制改革:事业单位正在改革,机构减少,编制减少15%以上,内人员...

事业单位合同工稳不稳定主要要看单位性质如果是全额拨款性质的单位，人员经费和支出全部来自于财政，雇佣聘用人员必须报人社、编制和财政部门同意，获得指标和经费后才能对外招聘。招聘方式和招录在编人员一样也有笔试面试，入职后...

劳动合同制员工比劳务派遣岗位稳定。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以变动的可能性比较大。但也不是绝对的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位...