法律主观：用人单位只发工资不交社保是有影响的。此时劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处欠缴金额二倍以上五倍以下的罚款；社会保险费征收机构可以申请人民扣押，查封相应价值的财产...

法律主观：要有的，根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构...

没有买社保的员工工资用对公账户转工资对公司没有影响。没有买社保，通过基本户发工资，不会增加风险，不会影响公司。

或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可...

1、公司没给员工购买社保，工资以现金方式发放，达到起征点的，还是需要扣个税的。2、中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的...

不可以不交社保，走公司账户发工资，不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门对用人单位进行罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起...

劳动部门查到会有罚款。

保险费用不是公司扣掉你了，只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户，一样多的钱，只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年，以后你就可以享受养老金；缴不满也没关系，退休以后可以领出来的。让他们明白...

如果真是“外包服务”而不是工程外包，风险可能会大一些。毕竟，外包方就有可能完全免责了。这样的话，出了工伤什么的，企业责任这块，全都你负责。税务方面，没大的影响。毕竟，就算不通过公司帐户发工资（通过公司帐户发的...

必须要交。对公账户发放员工工资是需要缴纳社保和个税的，安全的方法就是按照规定缴纳社保和代扣个税，否则都会有风险的。