的确也是的，能和领导开玩笑的，人关系一定不一般。关系肯定挺近的。

出现这个情况，基本上是由于领导者的个人素质与好恶取向决定的。然而，要想全面地分析这种状况，原因或许是多方面的。1，归结于本人昏庸的原因；2，归结于管理松散的原因；3，归结于没落的原因；4，归结于某种阴谋的原因。

有些企业，裙带关系明显，可能那个跟领导吵架的员工就是某某谁的亲戚，领导也是看在那个人的面子上，对于这个员工也是没辙，再说了领导也是混口饭吃，没必要去较那个劲。五、不想做了，想要辞职的人有些人，为了工作不敢...

和领导开玩笑一定要注意分寸，而且也要注意领导是什么样性格的人，针对领导的性格开玩笑。开玩笑一定要适度，千万不能太过火。如果你能够掌握住度的话，开玩笑也会给你添分。有些员工本来就是爱打爱闹的性格，而且也比较喜...

缺钱的人绝对不会和老板吵架，一般只有不缺钱的人才能这么自信。这份工作不是他唯一的选择。即使和老板吵架后丢了工作，也还有别的地方可去。一般只有这种人会和老板面对面。和普通人一样，他们一般不会做这样的事情。感觉...

1.把握尺度。在职场生活当中，如果我们本身是个非常幽默的人，那么我们再跟领导开玩笑的时候，可能会起到一种比较愉快的交往的氛围，所以说这种开玩笑可能会成为我们的一种人格上的魅力，但是如果开了玩笑不太恰当的话，很...

一、年轻人喜欢和领导顶嘴，正常吗？坦白讲，小胖在职场当中见过很多类似于顶嘴的现象，有的，是同事与同事之间，有的，则是员工与领导之间。个人看来，职场当中发生一定的意见分歧是再正常不过的了，但我们应该做的，并非是...

能在单位里和领导对着干，甚至是当面顶撞领导的人，能会是什么人呢？我相信各行各业都应该有这种人，其实这种事也并不稀奇。一，是有很硬后台的员工。这种员工在单位里，由于其具有深厚的背景，从来就没有把单位领导放在...

1、关系程度开玩笑是一种非严肃的社交活动，首要的是看和领导的亲密程度，只有关系近的人，是可以开玩笑的，这样领导不会做更多的歧义联想，还能够增加和谐关系。如果关系疏远或是交往很少，直接这样开玩笑，会认为是社交...

如果以下几个方面做得好，可以成为助推力。能否和领导开玩笑，就看这三个方面了。1.看关系程度。当我们看着周围的朋友时，我们知道人越亲近，他们开的玩笑就越多。相反，他们认为这是亲密的表现。如果你很严格，行为检点，...