有客户才有收入，企业是追求利润的，所以建筑公司拼命发展业务员，到处拉客户。现实生活中，行为人或是出于获取“好处费”的目的，或是出于“帮助他人”的目的，介绍没有固定工作单位的人到企业购买社保的情况时有发生，殊不...

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

建筑劳务公司员工是需要要交社保。用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务，我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

法律主观：如果你挂靠某建筑公司，你只向被挂靠的公司交管理费，而工程由你自己去找，工程谈成后，施工合同盖公司的公司，而工程由你自己负责施工，公司不管的话，你要交营业税工程造价3%，城建税营业税7%（5%、1%），教...

通常工地上也是要求缴纳无线的，一金可以不缴纳；如果是正式员工，肯定会给缴纳五险一金，所以也要看员工的性质。如果公司上请的是临时工，那不缴纳五险一金的概率会大一些。按照国家规定，建筑公司本来就该为农民工缴纳社保...

法律分析：不违法。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳。其次就是另外一种，代缴账户，目前很多中小型公司，可能并没有办理自己单位的社保账户，不给员工缴纳社保是违法的，那就只能选择代缴服务了，代缴...

法律主观：公司交的社保有以下用处：1、养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。2、医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。3、生育保险...

不一定。未开工建筑公司能给员工交社保不一定是坑，《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司给员工缴纳社保，是国家强制要求的。

公司给办社保是正常的，但如果是没有通知员工私拿员工证件就不合法了。首先，社保是国家强制企业为职工交的，只要你与企业有事实劳动关系存在，企业就必须为你交纳社保，不交才是违法的，其次，如果建筑公司没有通知你的朋友...

不可以的，没有工资不能虚构，虚构工资会少缴纳企业所得税，有涉税风险。