可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。一、工龄认定劳动合同丢了怎么办?工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的，劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以...

最后，如果与用人单位协商无果，你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中，你需要提供前述收集到的证据，以支持你的工龄认定请求。仲裁委员会将会根据双方提供的证据和法律规定，作出具有法律约束力的裁决。总的来说，尽管没有劳动合同会给工龄认定带来一定的困难，但并非没有解决的...

劳动合同丢失了，工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。1、可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明员工的工作年限。2、可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行...

工龄与劳动合同没有直接的关系。劳动合同丢失了，工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。一、可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明员工的工作年限。二、可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。 《中华人民共和国劳动合同法》...

1、不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。2、一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期；如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。确定是什么类型的侵权，侵权造成的损害有哪些...

无法提供劳动合同工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行，工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计算问题，在劳动者工作单位没有变动的情形下，是很清楚的。二、...

根据法律相关规定以及劳动行政部门的监管要求，劳动者与用人单位签署正式劳动合同后，应将合同在一个月内向当地劳动行政部门进行备案。因此如果劳动者解除劳动关系后在后单位计算工龄时，如发现自己所持劳动合同丢失的，可先行与用人单位沟通后申请复印用人单位所持劳动合同后加盖用人单位公章，并标注复印件与...

工龄认定没有劳动合同可以提供其他证据材料,证明确实是存在着劳动关系。无法提供劳动合同工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行,工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳动者可以获得的经济补偿金越多,单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄...

办理退休的到市办养老保险处或各区劳动保险办办理退休手续。 认定工龄找不到以前的合同了2 工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的,劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的...