值得。1、国家电网是中国待遇好的国企之一，虽然劳务派遣与正式员工的差距较大，但薪资水平和福利待遇相对不错。2、国际电网是大型企业，不会出现压工资不发的情况。

供电局劳务派遣工也蛮好的。因为供电局劳务派遣工一般都是到比较有实力的公司单位去的，这些公司单位的待遇一般都很好，能入职这些单位也是你的幸运。当然你也一定要具有相当的专业技术水平才能胜任该公司单位的工作。总之，作...

国家电网派遣工的待遇和福利非常丰厚。首先，派遣工在工资方面享受相对较高的待遇。他们通常会根据工作岗位和工作年限来确定薪资水平。派遣工的工资水平相对稳定，支持服务年限较长的员工获得更高的工资水平。这也鼓励员工继续为...

不建议选择派遣工。1、同工同酬难保障，沦为二等员工。同共同酬只是看上去很美的理想，现实情况截然相反。派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有。过节福利、年金奖励更...

不值得，福利都不好

劳务派遣始终不好，一些正当的福利和待遇没有，一般的电力公司的工资虽然很低，但是福利和待遇加起来也很多，不比两三千少。劳务的话不是正式工，公司在没有事情的时候可以不用你。中国电力工业具有140年的历史。1949年中华...

国家电网是国企单位，稳定，可靠。劳务派遣工和正式合同工是有区别的，区别如下：第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，...

性价比极低，但是可以先学习一些经验，然后再到外面找工作，能让以后有更多的上升途径。劳务派遣工根本就不是国企的正式工，甚至都不是和国有企业签的合同，而是和第三方签的合同，派遣员工的离职率是非常高的，很多人确实...

前途不太好，但挺稳定的，工作其实很多人都是挺羡慕的

不好进。1、学历和经验要求高：供电局在招聘劳务派遣员工时通常会设置较高的门槛，要求应聘者具备相关的学历背景和工作经验，同时还需要具备良好的身体素质和心理素质，这些要求使得符合条件的应聘者数量减少，进而增加了竞争的...