应该和领导说，让领导知道你的病情对你和公司都是负责任的。现在很多公司的职位都是很紧张的，如果你隐瞒你自己的病情导致公司的业绩下滑，这样的责任就更大了，你也承担不了这样的责任还是先出来比较好。让你的领导知道，...

应该和领导说，让领导知道你的病情对你和公司都是负责任的。现在很多公司的职位都是很紧张的，如果你隐瞒你自己的病情导致公司的业绩下滑，这样的责任就更大了，你也承担不了这样的责任还是先出来比较好。让你的领导知道，...

如果你正在寻求调岗来缓解抑郁症状，最好是与你的直接领导进行沟通。你可以向领导表达你的困惑和需要，解释为什么调岗对你有益，并询问是否有任何适合你的职位空缺。

既然已经查处自己患上了抑郁症，那么最好就是直截了当地和领导说，并给他看你的报告，这没什么好隐瞒的，而且也不是什么丢脸的事情。你早些说你领导早些知道，对你也是好的，你就不要整天想太多或是担心太多。还是建议你...

如果您的工作压力很大，导致您出现了抑郁症症状，那么和领导谈话是非常重要的。以下是一些建议：1.选择一个私人时间和领导谈话。如果您觉得自己无法在工作场所外保持镇静，那么选择一个与同事不相关的时间是最好的。2.表达...

抑郁症你可以直接把你的抑郁症证明拿出来给你领导说明情况，这样对大家都好。

二来，领导是不会真正关心你的精神方面的问题的，他们关心的只是你能不能胜任你的工作、完不完成的业务指标、会不会给公司带来效益。你一说自己是抑郁症，得了，在领导那里，你算是开除/下岗/辞退黑名单里的头号人物了。

如果您患有抑郁症和焦虑症，需要向单位申请不上夜班，可以考虑以下步骤：1.准备相关医疗证明：联系您的医生或医院，获取证明您需要避免夜班工作的医疗证明。这可以包括您的诊断结果、处方药物、病历记录等。2.与单位领导进行...

我觉得这种情况没有必要告诉单位领导的需要征求本人同意，否则的话，会起反作用的

自己的健康是最重要的！主动说比最后被领导悉知先说要好的多，否则他会认为你自己抱恙都不主动汇报，连基本的内疚都省了。赶紧放下所有工作，要调理身体和精神，这毛病可大可小，目前医学界没有好的应对和界定办法！如果是...