工资一万社保工资里扣1100元左右。新员工入职,单位会在次月办理社保手续,只要是正规的企事业单位,都会帮助员工代扣社保。具体数额按照当地的缴纳比例和基数确定,社保由单位缴纳大部分,个人承担少数。如果单位缴纳的社保数额不够,...

法律主观：五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴...

举个例子，为了计算方便，以工资为10000元/每月，那么其需要交纳的保费为:医疗保险:个人交纳10000*2%=200元，单位10000*8%=800元;养老保险:个人交纳10000*8%=800元，单位10000*20%=2000元;失业保险:个人100...

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育...

生育保险：单位全额缴纳因此，月工资一万四干元，五险一金的缴费计算如下：养老保险=个人缴费1,120元，单位缴费2,800元医疗保险=个人缴费280元，单位缴费1,400元失业保险=个人缴费70元，单位缴费140元工伤保险=单位缴费...

工资10000元，全额缴纳五险一金一般是23%，是2300元。五险一金是根据公司购买的情况而定，不同的公司，即使工资一样，但是所扣的五险一金也会不一样的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如...

法律主观：按当地社保局规定为准，以下数据单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担20%;失业保险：个人为1%，单位...

月薪10000大概需要交8000*0.03+2000*0.1=440元。（当然，后面可以通过个人所得税APP申请专项附加减免，但这个减免是次年申报的，不在当月统计）。2、社保和公积金：一般来说，社保和公积金才是大头。养老8%：800元。医疗...

目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗...

一、北京工资10000社保交多少北京企业职工基本养老保险缴费比例，由原来的28%调整为27%，降低费率的期限暂按两年执行。其中，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费比例不做调整。失业保险费率比例，由原来的1.2%调...