公司交社保由个人全部承担的，是违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以...

公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照相关规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。用人单位和劳动者必须参加社会保险。因此，...

社会保险中个人需要承担基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的比例具体说明如下：基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部...

因此，如果用人单位签订合同后15天内还未为员工缴纳五险一金，那么用人单位就存在违法违规的行为。如果员工的工作时长未满15天，需要自己承担全部社保费用，那么用人单位的做法可能也存在问题。因为，用人单位应当依法为员工缴纳...

1、计提企业负担部分社保:借:管理费用等贷:应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—社保费(企业部分)2、从员工工资中代扣个人负担部分:借:应付职工薪酬—工资贷:其他应收款—社保费(个人部分)银行...

员工自己承担所有社保，是违法的，违法的业务，没有适用的会计处理。现实中如果是员工承担全部社保，可以把公司应承担的社保，变为降低员工工资来处理。

用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。社保缴费比例(各地社保标准有差异，仅供参考)：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定...

社保公司和个人各承担的比例社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考!)：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，153....

亲亲您好，在职期间，如果一个月上了10天班，五险需要员工个人全部承担的个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保:是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、...

这种情况下，不需要承担后续的社保费用。如果你离职了，但是还没有找到工作，又不希望社保中断，而是要求公司帮你继续缴纳社保，这种情况下，你需要承担后续的所有社保费用。这个费用确实是应该您自己拿，因为员工离职后公司就没...