法律分析：公司说要工作一年以后才能交社保金不正确。用人单位应该在入职的第1个月开始为劳动者缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤等五项社会保险,即公司工作一个月即可交社保金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四...

公司要一年后才买社保是违法的。劳动者与用人单位建立劳动之日起用人单位就必须给劳动者购买社保；试用期是包含在合同期内的，所以试用期企业也得给劳动者购买社保。企业给员工缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。用人单位和劳...

法律分析：不合理，当员工进入公司,劳动满一年后,公司才给他们买社保是不合法的。根据相关的劳动法,所有的员工在经过了试用期并签订合同的一个月之后,公司就必须为员工缴纳社保。如果公司在一定期限之后,仍然不给员工购买社保...

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司应该在用工之日起一个月内办理社保，一年后才购买属于违法行为，并可能面临罚款等处罚。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应该在职工开始工作之日起一个月内为其缴纳社会...

法律主观：工作几年公司不给买社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补交并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

一、自己交了社保后,上班了公司也要交,怎么办1、把之前保险办转出,然后公司会转入本人的保险关系,保险就能接着缴纳了。先和公司确认要什么时候给本人上保险再去办转出。将来辞职本人还可以把保险关系转出。自己继续缴纳,或者转到新公司继...

2、社保的缴费主体的承担比例，法律有明文规定，由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况，一方面向社保中心承诺，会如实补缴应缴纳的部分，并给出补缴费方案，即先由员工支付应补缴的金额，由公司代为补缴...

入职一年后公司才缴纳社保，可以要求公司补交。具体内容如下：1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。根据相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人...

签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明,一般情况下,不存在一年一签社保的说法,应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,用人单位就应当为其缴纳社保,社保是国家强制性要求购买的,用人单位不为其缴...

公司规定做满1年才给员工买保险神违法的行为，员工可以要求公司补交，协商解决不了可以向劳动部门进行举报。入职后公司就该为员工缴纳社保按照劳动法规定，员工入职公司以后不管是不是试用期就给着手为员工缴纳社保。这里的社保指...