之前遇到一家公司，答应两个月后双休，还说社保正在办理中，相信之后去了一年也没双休，更没社保，后来知道在我之前面试的同事也是这样忽悠的，一年后交社保不正规，另外一年后是否真的交不知道，你能确定一年后还在这家单位也不知道，所以还是找到满意的工作就不用这么纠结了 来自职Q用户：高女士 一个...

当然是好事了。养老保险：退休工资 医疗保险：医疗报销，大病统筹 生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴 失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金 工伤保险：出了工伤时给予补偿 公积金：购房时可以贷款，利率较低，还款时可以提取，入不贷款，退休...

为什么买了社保以后就没有年终奖了，当然购买社保是企业单位应尽的责任和义务，任何企业单位都不能够拒绝为员工缴纳社保，这也是劳动合同法和社会保险法双重的明确规定，所以说缴纳社保是企业单位的法定义务和责任。

你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上..这么算下来..单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈..单位缴纳的比例和你缴纳的比例...

不可以去入职。五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇。“五险”是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金。五险一金不仅仅是一份用人单位缴纳的一份保险，更是劳动者对自己的保障。如果不缴纳保险的话，在工作过程中发生意外，自己的权益...

参加工作以后当然应该买社保，第一，社保对于本人来讲意义重大，因为在本人生病、生育孩子或者是失业期间，参加社保都可以保证获得物质上的帮助。其次，购买社保本身就是用人单位应尽义务。 一、参加工作后社保该不该买?参加工作后应该买社保，交社保的目的主要就是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...

法律主观：单位雇佣的短期农民工，要缴纳社会保险。社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律客观：《中华人民...

企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位...

社保还是要交的，这是国家给的最低福利，为什么不要那？

大可不必!工作只是我们谋生的手段而已,把生活都搭进去,可太不划算了! 不要让工作消耗你对世界的热情。公司无非就是给你发工资、交社保的地方,你出力他出钱,剩下所有都跟你没关系。不要在工作中投入太多感情,专注拿结果就好了,爱与温暖请留给家里人。 不要因为犯错而焦虑。工作中不要天真的认为,工作是为了实现...