3、决策执行力强。只要定下来的事情从决策到项目实施中间几乎没有梗阻；二、家族式企业的缺点：1、由于任人唯亲，很难吸引高端人才，从而了企业长远发展，除非总裁有相当头脑；2、因于老板周围都是亲友，对制度执行上有...

家族式管理过分重视人情，忽视制度建设和管理。这种管理模式使企业内部人际关系融洽，为企业带来和谐的利益，但企业不是家庭而是一个社会经济组织，其成员的个人目标和利益与企业目标和利益存在一定的差异和冲突，特别是没有血缘关...

职场压力小。在一般公司上班，除了要保证好好完成工作外，还要处理好人际关系，有些公司的企业文化中，有巴结上级或者打击新人行为。而在亲戚的公司，这些基本不用考虑，毕竟都是一家人，互相信得过。在亲戚公司中，你自然不...

如今我大伯现如今早已没有朋友家的企业打工赚钱了。一切讲利与弊，给亲朋好友打工赚钱，有益也是有弊。假如一件事百害而无一利，这一全世界就不容易有它的存有。帮亲朋好友打工赚钱，利在哪儿呢？1.安心这一非常简单，...

2.公平缺失职场中，家族式企业本能的排斥外来员工，从公司的股权到一些福利，让家族管理者、员工和外来人员之间，天生的缺少应有的公平。一个公平缺失的家族式小企业也很难招纳到优秀的人才，因为优秀的人才选择的余地很大，...

给亲戚打工整体来看坏处大于好处，首先是亲戚的企业格局受到发展空间有限。其次，亲情比较照顾自己，这样对你学东西并没有好处，如果是小气的亲戚，还会觉得你到他的家族企业只是来打工占他们的光，所以会不很重视你的...

二、家族企业的6个弊端第一、排外心理排外心理主要是对能力强的新进员工，企业内部的家族成员可能打心底就不服气这些“外人”的存在，于是处处找理由制造障碍，让新员工难以得到能力信任甚至最基本的尊重，最后不得不选择...

进家族企业工作好不好，所以有好的一面也有不好的一面，好的一面人员什么的都非常的舒服，不用再去交往，不好的一面就是家族企业的将来发展是非常不好的，因为里头有很多裙带关系，有些时候办错事了也不好意思说，这对...

在家族企业上班的利弊要辨证地看，为什么？原因如下:好的一面在于任何职位，只要家人同意，你都可以直接去做，不用像外面公司那种通过表现来提升职位。坏的一面，不管在家族企业担任什么职务，员工们都会对你小心再小心，不能...

优点：1、亲信做事成本最低。2、亲信做事凝聚力强。3、亲信做事信心最足。缺点：1、企业盈利难以分配。2、各自为政决策难合。3、圣旨意识垄断用人。