下一份工作入职后，入职单位会继续给员工缴纳社保和公积金，不需要个人去补缴。离职后的社会保险：(1)办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待允许转入后再办理)。(2)办理社保关系...

1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。...

单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

不能要求补偿，但可以要求公司补缴公积金，相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。用人单位不缴存住房公积金，劳动者应当向当地住房公积金管...

离职后让单位补缴公积金处理方法如下：1、可以与单位协商补缴；2、协商不成可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令限期缴存；3、逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。公积金贷款逾期的影响：1、公积金提取...

一、不交公积金离职可以要求补偿吗1、不交公积金离职不能要求补偿，可以要求公司补缴公积金。相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。用人...

可以要求补缴公积金，但是不能要求额外补偿。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，...

没有时间。职工是否离职、退休不应影响其在职期间所享有的权利。换言之，只要用人单位未足额缴纳公积金，存在少缴、漏缴的情况，职工就有权要求单位补缴。公积金缴费比例是多少?单位和职工住房公积金的缴存比例下限为5%，缴存...

《住房公积金管理条例》第三十七条　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

公司不交公积金离职有补偿。公司不交公积金离职有补偿。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。如果劳动合同对住房公积金有约定的，可以申请仲裁。属于强制范围内的缴存单位...