另外财产管理员是有部分责任，但是不可能让他全额赔偿的，有失职可以罚款，让他下次注意就好。

首先确定盘亏是否是责任问题。如果是责任问题，应由相关的员工承担责任。如果不是责任问题，就由公司承担损失。其次要确定责任的分配。经过盘点以及核查，无法发现盘亏的货品是什么原因造成的盘亏。有的单位对于在一定范围内的误差...

不合理！对仓库来说出现少量盘点短货是正常的！如果数量差距大的话应该让仓管查名原因！

不需要。如果他不存在故意或者重大过失的行为，不需要他承担。一般盘亏，责任人赔偿应有制度规定。包括赔偿比例。在执行时一般不能超过工资的20%。没有制度规定，赔偿没有依据。因为盘亏的原因很多。有仑库管理员发错货(此时...

仓库盘点，盘盈归公司所有，不追究责任。盘亏，有仓管员的仓管员照价赔偿，没仓管员的有A50%主任50%照价赔偿。因工作重大失误给予辞退，这点是无话可说的，但是公司要求索赔丢失机器金额的50%是不合理。需要承担责任，但...

关键是完善内部控制机制，并事先明确奖罚。当然有些舞弊防范起来，确实比较难。建议如下：1.仓库保管可考虑加监控摄像头；2.开票和保管的职责要严格分开，另外对开票人员可考虑不定期轮换，保管员如可能，也可轮岗；3.如果...

分情况，如果是仓管员工作不力导致零件设备被盗就要赔偿了，像自然灾害、正常损耗或车间多领就不是仓管员的责任了，自然灾害和正常损耗是不可抗力，车间多领也是因为需要你只是照单提货。

如果涉及到仓库监盘人的责任，当然是需要赔偿的，如果与之无关，则不用赔偿。监盘人的责任：1、监盘人员对所分管存货的监盘结果的准确性负责。为明确盘点人员的责任，将存货固定分配给相应的监盘小组，小组监盘的结果准确...

如果不是由於计量波动的原因，及无其他合理的客观原因，盤亏的责任应该由仓管员负责。

不合理。企业与员工之间的关系是基于劳动合同约定的劳动关系，员工的合法权益受劳动法的保护而不是合同法。公司盘点亏损，如果公司没有明确证据，是属于员工过错所造成的话，不能全部让员工承担。最好双方协商分摊。如果公司一定...