你好，公益性岗位同其他岗位一样受法律保护，这种情况你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。工作十年未签合同，按劳动合同法规定，视同用人单位与你签订了无固定期限合同。用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限劳...

1、稳定性：公益性岗位虽然主要是为了帮助就业困难人员，但在实践中，很多岗位因为工作需要而长期设立，该岗位在地区是长期存在的，同一岗位上工作了12年，说明该岗位具有一定的稳定性。2、福利待遇：公益性岗位人员的福利待遇...

有。公益岗位的工作内容相对稳定，不会受到经济周期的影响，相对稳定的工作环境是选择长期从事公益岗位的原因。公益岗位虽然收入不高，但是可以满足人的社会责任感和使命感，通过努力可以为社会做出一些贡献，这种成就感和满足感是...

我认为公益岗位的工龄就是正常工作工龄！必须算上！公益岗位是国家对下岗职工的一项优惠就业方式！在这岗位工作几年就是几年的工龄！与你以前的工龄联续计算！！

用人单位与员工解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给员工的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何...

这个根本没有办法，公益性岗位是由各单位招收的时候递交申请表，在就业局审批的，然后在分配到各单位。最早的合同只签三年，这两年开始公益性岗位合同改成二年的了。所以也就是说，在签订合同的这两年内由就业局统一发放工资...

法律分析：公益性岗位，主要是由出资扶持或财政给予补贴的社会公益性岗位，目的很明确，就是为了安置就业困难人员而设立的岗位，主要包括社区、公共管理、机关事业工勤保障等领域，说白了就是为了照顾“就业困难人员”，而...

公益性岗位不能升职，更不能转正。《劳动合同法实施条例》第十二条：地方各级及县级以上地方有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定...

社区公益性岗位上班15年，年龄42现在人社局清退合理。根据查询相关公开信息显示，公益性岗位是临时工，只能干三年，到期后解聘，不会再继续留用。

我个人觉得还是值得去的，先说一下我自己的情况，我是社区的志愿者，是属于公益性质的，虽然也有那么一点点补助（每个月200元），下面我就说说具体的工作内容，你自己斟酌一下是不是值得干。在社区注册志愿者的时候我提前...