可以补交社保。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的。1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位...

要求单位补交十年前的社保，单位和个人仍然分别承担本来应该承担的部分

一、如果现在用人单位仍然没有缴纳社会保险而申请劳动仲裁的，没有理由不受理。如果是主张十年的劳动保障权益，真已经过了法定的程序时效了，不受理很正常。二、劳动仲裁委员会不受理的，你可以向人民提起诉讼。请《最高人...

法律分析：可以补交社保：1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。法律客观：《社会保险法》第八十六条...

一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。用人单位及其职工未缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险...

如果2010年你在这个公司工作了，公司没有给你缴纳社保，你可以要求公司给你补交欠缴的社保。如果协商不能解决的，你可以到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

工资明细可以作为用工证据，建议你申请劳动仲裁解决。

法律主观：能补缴以前的社保，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。1，社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金...

综上所述，可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。社保是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加...