法律分析公司没交社保，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。公司不交社保，劳动者可以...

解决方法如下：1、与公司协商。2、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。4、诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实际工作地点起诉。依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个...

公司未按时缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者可以要求公司补缴欠缴的社保，并要求公司支付一定的经济补偿。具体来说，公司应补缴您前六个月的社保费用，并依法向您支付半个月的工资作为补偿金。此外，由于公司未按时足额缴纳社保，公司还需向您支付五个月的工资作为赔偿金...

还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...

社保公司几个月没交，可以通过以下方法处理：1、劳动者可以此为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求补缴；2、同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金；3、对用人单位账户余额少于应当缴纳的社保费的，征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。社保缴费年限规定如下：1、医保累计缴费年限（...

可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金（注：退休年龄男60周岁、女50周岁）。3、不补缴，也没有新单位进行续交这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。注意：如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交...

我们要知道社保的缴纳方式是有两种的，一种是个人缴纳，就是个人以以个人名义缴纳社保，但是只能缴纳社保中的养老和医疗两个部分，如果是题主与公司签订的合同里没有涉及到公司会给个人缴纳社保的条款，那么就需要题主个人自行前往社区事处或者银行去缴纳，并且补上之前六个月没有缴纳的部分就可以了...

法律分析：为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的，否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令...

这六个月的社保也可以选择进行补缴，但是非常的麻烦，首先你可以选择让之前的公司帮忙补缴，但是所有的费用是需要你承担，你已经离职了，如果和原公司的关系不是很好，对方是不会给你补缴的，还有一种做法就是找社保代缴机构帮忙补缴，但是这样的公司不是很正规，我觉得如果不是差这六个月就影响拿养老金...

如果是公司的原因造成的，未交社保的话，这个是可以补交的，这是公司的问题，所以可以让公司补交这个，只要他们跟社保部门联系就可以