法律主观：泄露公司机密的判定：1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披...

认定员工泄露公司机密的举证如下：1、劳动关系问题，证明劳动关系比较容易，劳动合同、工作证、工资表等均可以证明双方劳动关系；2、商业秘密存在，按照相关规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用...

1.监控记录：公司可以通过安装相应的监控设备来监控员工在办公室、网络上以及其他电子设备上的行为，记录他们的网络通信、电子邮件、即时通讯、云端存储以及其他使用的软件等。2.公司机密文件及其副本：公司可以检查员工电脑、...

法律主观：工作人员泄密会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚，对于职员在离职后才泄露公司机密的，也可以进行追责。如果合同当事人依合同约定应当承担保密义务而非法公开、使用或允许他人使用商业秘密的，则依合同法规定...

一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。如果属于一般性的私活，...

如题，我想知道:怎么判定是不是泄露公司机密

如题，我想知道:怎么判定是不是泄露公司机密

大部分的公司想要在这个日益激烈的市场中生存下来，都会是有自己商业机密的，是公司的核心竞争力。商业秘密是公司不想让外界知道的，公司一般会与知道公司商业秘密的人签订保密协议，防止秘密泄露，那么泄露公司秘密犯法吗?一、...

4、员工有泄露商业秘密的行为。5、因商业秘密泄露而导致损失。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上...

员工泄露公司机密的处理是，会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚。对于职员在离职后才泄露公司机密的，也可以进行追责。在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民提起民事诉讼，...