如果公司发工资给员工而没有缴纳个人所得税，则公司和员工都可能面临法律责任。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，企业需要为员工代扣代缴个人所得税，并及时上报到税务部门。如果公司未按规定缴纳个人所得税，则可能面...

违法。法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放工资报酬之前就应有公司财务予以扣除并缴纳。一、不缴纳所承担的责任1.是未造成税款流失的法...

法律主观：发工资没扣税需要补缴税款。公司有代扣代缴个人所得税的义务，公司履行了代扣的义务，但是没履行代缴的义务，是纳税违法的；税务机关会对企业做出追缴税款的决定，同时，还会要求企业缴纳应扣未扣、应收未收职工工资...

没申报个人所得税工资是否可以税前扣除?不能,未如实申报个税的工资薪金一律不得税前扣除.税法规定:企业发生的合理的工资薪金支出,准予税前扣除;这里的合理的工资薪金,按以下原则掌握:(1)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;...

法律主观：公司发工资给现金，仍然需要交纳个人所得税，月工资未超过5000的不用交个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。法律客观：《工资支付暂行规定...

不进行个税申报的话，可能会对个人产生以下影响:1.该扣除的没法扣了对于一些平时是自由职业者的人，也没有固定单位为其进行各项扣除。如果这时候再放弃个人所得税汇算清缴，那么可能会产生多交税的情形。即使是有固定工作...

按照规定缴纳应缴的税款，这是没有大问题的。但是如果公期用私人账户发工资，并将工资拆分成两份。一份通过私人账户发放，另一份通过公司公户发放，这样基本上是可以判定为在偷税了，已经是违法行为了。

企业未给员工申报个税的立案标准：1、代扣代缴义务不履行：企业未按照规定代扣代缴员工个人所得税的，当月累计未代扣代缴税款金额达到5000元或者未按期足额缴纳员工个人所得税的，税务机关可立案查处；2、不按规定申报个人所得...

法律主观：当事人没有进行申报但也扣了个税的，可以及时去补报，带好个税申报表以及个税软件导出的申报数据去当地的税务机关即可。纳税人需要依照法律、行规的规定和税务机关的要求如实办理纳税申报。

办理个人所得税需要的资料如下：1、个人所得税纳税申报表：应当填写准确的个人所得税纳税申报表；2、个人身份证明：应当提供个人身份证或其他有效证件；3、工资收入证明：应当提供工资收入证明或个人经营所得证明等收入证明；4...