原来在事业单位工作的年限有档案能查，进入公务员队伍后，能连续计入本人工龄，在公务员套改的时候，会有一定的帮助，在有些地区能影响工资。在缴纳社保时，工龄影响以后退休的养老金标准认定。各地社保部门要求的退休资料中，个...

所以从以上几个方面可以看出，公务员以及事业单位的工龄对个人的工资是有很大影响的，短期来看影响工资的基本工资水平和工资档次长远来看，影响着个人的退休金以及福利待遇。

入编前工龄是有用的。入编前一般工作工龄是可以连续计算工龄的；工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。另外，工龄长短会影响到职工年休假、给予医疗期、病假工资等福利。工龄认定经常发...

一般来说这块尤其工龄不会有很大的影响，工龄只是作为评定工资的标准之一，影响工资的因素很多，并且是每个单位部门的情况不一样，工资基本构成：基本工资+职务工资+级别工资+地方津贴补贴+特殊岗位津贴，其中地方津贴补贴由生活性...

以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元。累计10年封顶。综上所述，按照工龄工资的发放标准，职工工龄每增长一年，对应的工龄工资也有所增长，这是工龄对事业编工资的影响。

工龄工资在改革中取消了，但是工龄对应的等级和档次还是有用的，如果认定你工龄从05年开始，到现在11年，你工资级别至少提了2档。有社保没有人事代理的话，算工龄，但不算工龄相对应的薪级工资。工龄只要有社保就能办，要想...

工龄工资每一年工龄一元每月。任职前的工龄与晋升无关。退休工资与工龄有关。35年工龄的90%开，30年工龄的85%开，以此类推

工龄影响工资。工龄与工资的联系在一些国家机关、事业单位的工资结构中,以及部分民营企业中部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在医疗期时,依据工龄的长短,可享受3个月到24个月的医疗期,也就是且职工因患病或非因公...

1、之前的十年是有用的，在计算年休假的时候是按照工作年限来计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

这是一个累进计算，几十年下来，这是一个不小的数字，所以工龄对公务员和事业单位工作人员的工资有直接影响。《公务员法》规定，工作满30年、工作满20年、年龄超过50岁的公务员，经本人申请和单位批准，可以提前退休。所谓...