综述：可以不要，没有什么影响，如果没交社保就不算工龄。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于机构，其工作人员与公务员是不同的。事业单位特征：事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、...

不能算工龄，编制以后要重新计算。各级学校的教师、职员和工人，其前夕所在学校(不包括敌伪、或者其他反动党团举办的专门属于军事、政治性质的学校)连续工作的时间，与后在学校工作的时间，可以合并计算为连续工龄。

法律主观：事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者...

换句话说工龄与身份没有关系。工龄是我国职工退休的一个条件，也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济...

你好。你所说的招聘如果是教育行政机构实施的，则不存在不认可工龄的问题。内的服务期限一般都是认可的。如果前期属于教育行政机构和人社机构招录，后期为私立学校招录的，则私立学校可能不存在认可工龄的问题。

考教师编制，必须填写你何时参加工作，缴纳过养老保险的单位是要填写的，避免日后麻烦，退休是要看档案的。

考上公务员之前的工龄有用。其计算方式，将与已缴纳的社保大有关系。公务员的工龄的计算方式，已经全面参考缴纳了社保的年限来计算的，因为社保是目前最有法律效应来证明你有工作经历的方式。当公务员分配了岗位之后，可以去之前...

根据查询相关资料显示：有用的，可能存在各地区不同，要看具体情况。入编前的工龄可以累积计算，随着事业单位改革的进行，部分事业单位编制人员开始报考公务员，想要继续留在内。考上公务员之后，工龄和工资以及提拔有着...

没有影响：如果当事人在事业单位辞职，再次考入之后有了编制，但以前的工龄肯定不能连续保留。事业单位是计连续工龄的。当事人如果曾经在事业单位工作，但后来又辞职了。辞职之后又再一次考入事业单位，并获得了编制，题主想...

算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。换句话说工龄与身份没有关系。工龄是我国...