如题，我想知道:十级伤残停工留薪期为几个月

一、十级伤残停工留薪期为几个月1、级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本...

在这个期间,如果仍未恢复,可以向社保申请,延长医疗期,延长最长不超过12个月。

12个月。根据查询华律显示，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...

一般正常情况下是不可以超过12个月的。如果在这个期间有争议，还可以请医生进行检查。而且工伤的停工留薪期是这住院期间以及出院后的调养时间。国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定。十级伤残停工...

十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，但最长不能超过十二个月。职工因工作遭受事故伤害，需要暂停工作接受工伤治疗的，可以申请停工留薪，停工留薪期间由用人单位支付工伤职工每月的工资福利。【法律分析】根据相关法律规定...

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...

12个月。在工伤十级伤残赔偿数额规定条件中显示，工伤十级的员工可以获得停工留薪的赔偿，一般最长不超过12个月的赔偿。工伤十级伤残还可以获得13个月受伤员工的工资作为一次性伤残补助金；住院的伙食补助费按照出差的差旅费的...

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪...