不违法，自己的公司，也是自己在经营，社保在公司社保账号缴纳社保，名正言顺，合法行为。自己注册公司其实就是一个企业，同公司员工参保一样。为员工缴纳社保是公司的法定义务，自己同样属于公司员工，非因不可抗力等法定事由...

这样做可以，不违法违规。但没有必要，而且非常不划算。注册不容易，运营麻烦，注销很难。注册个体工商户，不为实际经营只为给自己买社保。看上去没有业务，但是却给自己带来了很多的麻烦和成本费用支出。其一、注册个体工商户...

公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令改正,并可加收滞纳金。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,...

公司只交社保，不发工资肯定是一种违法的行为，因为根据法律规定。劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利，如果公司只给你交社保，而不给你发放工资的话，那么公司肯定是违法的。法律分析用人单位不发工资，劳动者可以到当地人...

法律主观：自己开公司交社保是可以的。为员工缴纳社保是公司的法定义务，自己同样属于公司员工，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，公司未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律客观：《...

法律分析：可以自己缴纳社会保险费。社会保险法规定个体工商户可以以自己的名义缴纳社会保险费。所以如果给自己缴纳社会保险的话，只要到工商局依法登记注册个体工商户就可以了。工商登记现在也比较简单，1元钱现在也可以注册取得...

1、不可以，海南个人公司帮客户上社保这么做是不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。2、目前很多...

那么针对上述国美电器董事长黄秀虹说的只给员工缴纳社保，不再发工资的行为是否违法呢？答案当然是肯定的了。《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同...

自己注册的公司，只有一个人，是不可以只发工资，不交社保的。不交纳社保的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者对于用人...

个体工商户不可以不给员工买保险，不买保险是违法的。法律分析依据我国相关法律的规定，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。企业不交社保的后果(1)承担行政责任...