法律分析：用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。要看公司的规章制度，有些贸易型的公司要求比较严格，可...

1，说实话：先自己总结一下为什么被辞退，为什么没出单，在这3个月中，学到什么知识，什么技能，什么经验教训，以后会怎么努力提升2，说假话：做了一段时间，觉得公司有点乱，自己不太合适，任务不充足，，，3，不说话...

用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。要看公司的规章制度，有些贸易型的公司要求比较严格，可能是三个月...

外贸业务员转正标准入职后三个月内有出定单(不论金额大小)，即可提前申请转正。业绩标准(部门主管和财务)：入职后三个月内有出定单(不论金额大小)，即可提前申请转正。入职后三个月内没有出单(不论金额大小，以到款为...

签了合同一般是不会轻易被辞退的,而且做外贸三个月不出单也是比较正常的,只要你努力就好了.不要太担心.而且你也要自己多学习,就算最坏的情况出现了,被辞退了,起码这些时间没有浪费,学到了东西,为以后找工作也加加分....

最主要的内容是告诉你们生产的产品,优势,网站,联系方式,公司名称.使劲发吧。当然发邮件也是可也偷个小懒的，我用畅想外贸软件的邮件群发功能，100多封邮件一次性发送，而对方收到我的邮件时却不会显示多个邮件地址，...

其实我确实有一些被公司赶出来的一些经历，那时候就是因为自己的业绩不好，所以说被公司赶出来了，他说你在公司没有创造价值，每天都花费我们的这个公司的资金，所以说你不应该继续留在这里...

销售三个月没有一单就可以离职了。一般的话，一个月没开单的话，是不会辞职的，有可能是说是嗯，三个月不开单的话，是会被辞职的，所以说你一定要努力嘛，有的时候你努力一下，或许会有一个好的结果的，而且不要...

对于外贸业务员因为长时间没开单被辞退的情况，如果辞退行为违反了劳动合同或法律规定，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向提起诉讼。通常情况下，用人单位应当提供合理的理由和证据，证明员工长时间未开单的情况属实...

1、只要工作了就要支付工资，不管是试用期还是正式的合同期内，用人单位无权苛扣工资；2、如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉；3、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。2）《劳动...