法律主观：用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳...

让单位主动辞退的技巧11、首先自己找工作，找面试。找到了才能走，没找到，继续工作，上班。2、工作要主动和积极，不要消极。否则吃亏的是自己。3、收集公司资料，分析存在的问题，与同事和你的女强人老板商量，讨论。4、...

法律主观：劳动者被违法开除的，用人单位以经济补偿的两倍标准支付赔偿；其他情形下支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者因为过失性辞退的，没有经济补偿。

如果员工主动要求公司重新安排工作，而公司没有合适的职位或岗位可以安排给员工，公司可以与员工协商来达成一致的解决方案。然而，如果员工坚持要求重新安排工作，但是公司无法满足他们的要求，那么可能需要考虑辞退员工。在辞退员工...

如果在服务期限内，那么需要支付用人单位尚未履行的服务器内所分摊的违约金。2、关于竞业需要注意是否与用人单位签订过竞业协议。很多人可能像王二代一样写成敬业，那就太不敬业了。对于企业单位辞退职员的...

一、怎样让公司快速辞退你1.首先自己找工作,找面试。找到了才能走,没找到,继续工作,上班。2.工作要主动和积极,不要消极。否则吃亏的是自己。3.收集公司资料,分析存在的问题,与同事和你的女强人老板商量,讨论...

【6】如果公司有违反劳动法的情况，你主动辞职，一样按照《劳动合同法》第38条第46条，第47条，订拿经济补偿金的，就是按你的工龄，每满一年，补偿你一个月工资。孰轻孰重，自己考虑。问题二：我要是想让公司辞退我，...

一、如何让公司主动辞退获得补偿1、用人单位与员工解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...

你就采取行动、、、不过为了不伤大雅，双方心平气和的自然解除劳动合同关系最好直接找个借口，一般公司只要你的借口合情合理是可以你自主解除合同的。要怎么才能让用人单位主动辞退我不知道你为啥辞职，但提一个建议现在工...

1、一直请假,劳动合同上好像有这一点的连续请假多长时间按自动辞退，再一点就是表现坏一点。2、其实我感觉没有这个必要的,薪金不好你可以向工司提一下的,实在不行只有这样做了,做一项工作时间长了就有感情了,辞退时找不...