你目前的处境对你来说还是有帮助的，虽然公司小业务少，但是能接触到公司全盘的账务和税务操作，对于经验不足的你来说正是一次积累经验的过程，怎样将一个小公司财务正规化，账务怎么入手，税务怎么申报，这些问题都是留给你...

不可以的，从法律讲，出纳和会计岗位必须分离，从企业管理讲，如果一手制单审核一手出钱，必定一手贪污。法律上如果不是出了问题也没人理会，关键是从自身管理出发，财务是很重要的，不要拣芝麻丢西瓜。如果条件允许，还是聘两...

可能性很小。年底年初，进行月结和年结，计算利润和所得税清算，换账本，银行对账，很多单位都要年报。很忙的。如果请假时间短，公司业务少，可是可以的。

可以离职啊，怎么不可以呢？你要跟那个老板打辞职报告，然后有新的准备，他要找到下一个财务了，跟你做完交接了，你才能走啊，你要是说你要是说不辞而别就走了，你太不负责任了吧，你不可能不负责任不辞而别走，因为...

一、建立并逐步完善公司财务管理制度，将公司的“款”和“物”及数据传递操作落实到人，为你建帐做好基础；财务的数据来自企业各部门经办人员，如果没有基本的公司财务管理制度，财务帐的真实、完整、及时，就没法得到保证。...

劳动者是留还是辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以...

新公司的做账流程包括原始凭证的审核、编制记账凭证、登记总分类账和明细账簿、编制会计报表、申报纳税等，每月按照这些基本工作流程做就可以，一般新公司业务都不多，做账也很简单。

要耐心教。像工商年检一年才一次，花不到多少时间。付款申请审批、费用报销审批、统计报表可以交给出纳初步做，自己复核就行了。主要精力放在会计凭证，成本核算，出具财务报表方面。熟练了二个月下来就OK了。

不要负全部责任，但是你也要负责任的但你在这个公司做事，老板肯定偏向老板娘，肯定说是你错了，如果他强硬把这个错误扣你头上，你就只能打官司，如果他自己有点理亏，她应该是只让你负一部分责任，赔一部分钱吧...

不可以，根据职位不相容原则，最少配备出纳和会计，至少两名会计人员，任何其他的辅助办公软件都不能替代甚至取代最低限度的人员配备有用某软件的钱，不如去多雇佣一个员工，确保公司财务安全...