最低工资是不包含社保的，不会扣除社保。最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位扣除了社保费用、加班加点的工资、高温津贴等福利待遇后支付给劳动者的最低工资待遇。根据规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当...

工资最低标准是扣掉社保的，同时最低工资里面是不包含社保费的。计算是会按照每个月的最低工资标准和小时最低工资标准，但是最低工资是不保护加班费等各种特殊费用的。工资最低标准是扣掉社保的，同时最低工资里面是不包...

当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此，最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。...

是的。社保的组成:个人缴纳+公司缴纳如果你说的基本工资等于应发工资，个人缴纳的那一部分是要从你的工资里扣除的，公司没有给你多扣钱，他的做法是合理合法的。社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时...

工资最低标准是扣掉社保，具体如下：1、最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下，单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇；2、社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资，扣除社保前的...

1、最低工资是扣除社保之后的。2、法律规定，各地根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

【法律分析】基本工资里不包含社保，社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资六部分组成。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第...

法律主观：最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定...

要扣。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资（扣除社保前的工资）不低于当地最低工资标准就是合法的。用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区...

法律主观：最低工资标准包含社保吗？对于这个问题我们的回答是，最低工资标准由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了...