10级伤残——赔偿10%保额如果是80万保额的意外险，10级伤残可以赔10%保额，8万元。

十级伤残：可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。

工伤十级赔偿标准是什么一、一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地...

还是要以您手头上保单中所约定的比例为准。按55％算，80万保额就是赔44万，然后和工伤四级伤残赔多少比，不够还可以像雇主要。四级伤残一次性退休大概是赔十年工资的110％加18个月工资...

雇主责任险十级伤残赔多少，需要看保险合同是如何约定的，比如某雇主责任险约定，若被保险人因为发生保险事故导致十级伤残，则可赔10%基本保额。雇主责任险主要可保障的内容为：若被保险人所雇佣的员工在受雇的过程当中，从事...

雇主责任险赔偿标准如下：1、伤残赔偿金：按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿；2、死亡赔偿金：以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限；3、误工费用：按照当地最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用；4...

六级伤残可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。责任险指保险人承保被保险人的民事损害赔偿责任的...

二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：1、医疗费用：根据医疗机构的确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食...

但仍在原岗位工作的员工雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿三、雇主责任险的赔偿范围包含：1、死亡，伤残，赔偿金2、医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。3、误工费，因伤导致的无法...

一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据...