在国企如果想调岗，一般来说是不太容易的，因为国企跟外企不同，国企人员流动性比较差，除了因为特殊原因（新项目新公司成立、提拔任用、定期轮岗）通常都不会有大变动。申请调动工作岗位这种事，很难操作，就需要看你的人脉...

国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的，而且国企之间的员工调动，通常都称之为“商调”。不同国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的，而且国企之间的员工调动，通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难...

很难。国企业异地调动，由于每个省的国有企业在员工调动方面的存在一些差别，还会涉及到一些具体的规章制度的执行，因此国有企业员工在异地调动方面通常不是那么容易进行的。

国有企业调人是比较难得，因为国企目前人浮于事，大部分都超编，且内部矛盾重重。但如果你是单位需要的人才，不见得不能调，有的国有企业特别需要有工作经验的人。欲调那个单位先给他们一份个人简历试试，好事多磨，成了...

国企调事业单位不容易。因为国企和事业单位都是有编织的，很多工作都是一个萝卜一个坑，往里加一个人很不容易。此外国企调动涉及档案和工作编制，需要领导批准，这些因素都导致工作不容易动。

完全可以调动，辞职和调动的区别，：1、调动手续慢些，程序多，辞职就快许多、2、调动三金可以随着转移，辞职就不行，需要到新单位后重新办理。所以，你最好征求你新单位的意见，是要求你调动还是要求你辞职，我个人建议，...

可以，不现实。不同国企之间的员工一般来说是不能直接相互调动的，而且国企之间的员工调动，通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动，因为很多国企之间都是自成体系的，相互之间并没有过多的关联，...

法律主观：国企之间工作调动手续如下：1、档案调动。档案调动的手续，必须有调入单位的商调函；将档案商调函提供给人事代理部。2、人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由...

两个月。根据查询公网显示，国企调动工作花费时间多，程序繁琐，完成所有工作后基本过去两个月。

在国企内部各分公司之间调转劳动关系是可以，一般为平职或者降职调动容易，但要调入部、调出部还要上级都同意，在一些国企相当麻烦，升阶调转难度就更大（到更大更富的城市）。经常申请获批的希望很小，得走关系—按现在的...