5，降职或降薪除了辞掉你之外，上司讨厌员工的常见表现为降薪，这样做的原因一般是由于你工作上做的不够好，上司对你不太认可。因此对你降薪或降职的处理。

老板嫌弃你的表现11、对你爱搭不理首先最开始做的一件事情就是对你爱答不理。甚至开始对你实行冷暴力，这种情况下，你一定要明白你惹到老板了，一定要找到事情的原因和经过。如果你觉得这个公司还有留下来的必要，...

领导嫌弃自己的表现可能有以下几个方面：1.工作效率低下：领导可能会嫌弃员工的工作效率低下，表现为工作进度缓慢、任务完成质量不高等。2.没有思考能力：领导可能会嫌弃员工缺乏思考能力，表现为对问题的分析和解决...

领导嫌弃你的6个表现：对你爱搭不理、开始想办法给你出幺蛾子、你做的什么他都不看好、刻意的疏远、忽隐忽现、取消关注。1、对你爱搭不理首先最开始做的一件事情就是对你爱答不理。甚至开始对你实行冷暴力，这种情况...

领导不喜欢你，讨厌你，甚至打压你，会有以下一些表现。只要有其中的三条以上，你赶紧早作打算，别再傻傻埋头干活了：一、对你表现出不屑一顾、不耐烦的动作或表情，或不尊重你的行为1、碰见了，不跟你打招呼，对你视而...

领导反感你的表现：对你不耐烦、喜欢拿你作比较、不喜欢喊你参加集体活动。一、对你不耐烦第一个表现就是对你不耐烦。我们都知道，不耐烦代表的就是不喜欢。如果你不喜欢某位同事，即便她对你再好，你也能够挑很多刺。

领导嫌弃你的6个表现：1、领导故意找你的茬，这个信号也非常明确，你工作上明明没有出什么大的问题，领导偏偏抓着不放，别人出问题没有任何事儿，你一出问题就是大事，如果领导开始找你的茬，从你心里面一定要提醒自己，...

老板不想用你了的表现有被嫌弃、当众指责、将你边缘化、给你很多的栽赃、脱离核心的工作等。1、不管做什么，都会被嫌弃。当一个员工有价值时，即便放纵一些，老板也会睁只眼闭只眼，假装看不见；但当员工没有价值了，...

会安排你做一些杂活，并不安排你做重要的工作。会和一些员工议论你的过失，并且让别人代替你的职位。对你进行一些负面的评价。

【1】敷衍。领导对下属的敷衍，大家很容易能感觉得到，你找他办个什么事儿，之前很干净利索，现在总是给你拖着不办，你说的话，甚至他连正眼看你一下都没有，如果你的上司开始敷衍你，很明显的，就已经开始讨厌你了，...