技术面过了，HR面试是否还会卡人1、大公司的面试一般会分为好几轮，除了考察应聘者技术方面的能力，还有除技术以外的其它条件，若有条件不符合，HR是可以直接pass掉应聘者。2、通常来说，要是应聘者在前几轮面试中表...

技术和领导面试都过了，最后人事面完需要跟技术和领导探讨一下，最后综合评估，已经如果录用，关于薪酬和入职安排等。通常2-3个工作日左右就可以跟您电话联系了。

AI+招聘早已经掀翻了旧日的招聘逻辑，HR背后是一个浏览过上亿技术岗简历、筛选过上万技术岗人才、并跟踪他们的在职表现、根据实际能力和简历信息进行交叉画像的可能比你还懂什么叫技术的机器人来冷漠无情地给你的简历和面试...

2.HR可以催的。（本情况视企业文化，有素质的HR不但不反感，反而会对你的负责和热情而改观）；3.不是所有企业都会告知您失败的原因的。类似行业规定一样，不会主动告知的；4.面试过程中您认为自己发挥很好，但是您要知道...

技术面试过了，通常人力资源的面试会很简单，用人单位招聘人员主要是从劳动者的劳动能力是否能胜任工作岗位，人力资源通常对劳动者的常规要求进行判定，比如劳动者会不会干了几天就不干了，是否能适应公司的企业文化等。劳动者...

技术部面试主要针对专业性知识开展面前，而人事部面试主要针对形象，口才，反应速度，品德，能否加班，出差等综合面试。二者结合起来沟通后才确定能否录取。

有的，我有时候技术面试完，就叫我等通知了，hr那一面都不用面试，这样就基本没戏了

你好，人事工作是参照部门领导的。技术部认可基本上就定了，人事不会刷人的。只负责联系你。

一般来讲，如果用人单位也就是比如说像财会或者技术类的一些岗位，可能会有专业的领导先进行面试，如果他们面了的话，一般hr是不大会拒绝的，除非有一些面hr觉得不太适合的方面。

你好，很高兴回答你的问题，你的问题是技术面试过了hr面试会失败吗？当然存在这种可能性呀。因为双方面试的目的性不一样，技术面试主要看你在技术方面是否符合要求。Hr面试就比较全面。我要考虑你的衣着，你的气质，你的...