没有对应关系。华为外包和内部职位不具有对应关系。华为职位定级每一级分为A,B两小级（A>B），每一级（大级）工资相差2000左右。如果是开发岗位，一般最高定级7级，定级达到8以上，必须带管理（人员管理或技术管理）角色...

综合来看，HelioP35可以看作相当于高通骁龙625水平。荣耀畅玩8A的机身设计荣耀畅玩8A正面搭载一块6.088英寸TFTLCD（IPS）材质屏幕，采用珍珠全面屏设计，屏幕顶部边框仅3.2毫米，高度集成前置摄像头、光线感应器、距离感应...

工资和休假不同。1、在华为外包人员中是分为不同等级的，7a的员工工资在每月7000左右，而10A的员工工资在10000左右。2、在休假上，7a员工每月能够有的公休是8天，而10A的每月的休班日期有10天。

华为工资等级比较表2021年新招的大学生一般为13C，一般每年2个级。这个资格与你的技术水平有关(但有时不在内部)。技术水平为7级，只有一个级别，其余为6A>6B>6C>5A>5B>5C>4A>4B>4C>...

权限不同。华为外包级别7a可以靠一些基础软件来完成一些基本工作，由于权限有限外包员工并不能进行更深的操作，10A则是可以依靠华为软件直接完成一些操作，除了公司机密之外，外包员工可以执行任何操作。

中软世界与华为准则相似，负责部分华为事务，中软定级相当于华为的外包定级。中软定级和华为评级的规范主要是职工的才能，业绩突出，比方项目重大突破，一年能够破格提拔，以及华为重认证级别。每一级设A、B、C三个层次，不同...

定级9处于薪资体系的中高层，一般来说薪资会在7k-15k之间浮动，同时还具有一定的福利待遇。值得注意的是，华为外包薪资水平与每个人的表现和贡献密切相关，因此薪资并不是一成不变的，可能随着工作表现的好坏而相应调整。

华为岗位职级是从13级起步的，22级封顶。外包分为两种：第一是华为全资子公司深圳慧通，第二种是第三方人力平台承接华为人力资源慧通职级是从9级开始，最高15级。到达13级及以上就和华为享受一样的薪资方案。不同点是15...

中软国际与华为制度类似，负责部分华为业务，中软定级相当于华为的外包定级。中软定级和华为评级的标准主要是员工的能力，业绩突出，比如项目重大突破，或者日本地震支援，一年可以破格提拔，不过很少影响是对工资待遇评定。2017年...

华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000...