因为你没有达到领导的要求。在职场的注意事项：不要打小报告领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话，没准哪句话不经意间得罪了别人，到时候你自己怎么死的都不知道。总之就...

首先，你可能确实是领导不喜欢的类型，领导就是针对你。有些领导是爱憎分明的，不喜欢你就是不喜欢你，所以你怎么做都不对，你即使做得对领导也认为不对。曾经有过特别流行的话是：说你行你就行，不行也行；说你不行...

3.别以为领导什么都懂、什么都知道不少人以为领导能坐上这个位置，一定是各个方面能力都比较强，但是别以为领导什么都懂。有的时候领导甚至还没有员工知道的多、了解的多。毕竟高处不胜寒，坐上这个位置自然就与别人产生了...

第一，经理是不是真的像你说的这样。一般情况下，领导是不会这个样子的。第二，如果经理真的这样，我建议你私下找她好好聊聊。看看是不是他对你有什么误会。第三，搞好人际关系也是个人能力的一部分，如果你的经历和你...

排除关系因素，一，有可能主管看好你，想重点培养你，才会对你要求比别人严格二，有可能别人犯错的时候，主管没注意，却注意到你犯错了三，调整好自己的心态，不要管别人怎么样，做好自己就行，确实自己错了，吸取教训，...

几种情况，一大家都在玩，他和你关系比较好所以之说你二他比较看重你之说你，三他烦你之说你，四别人没玩就你玩之说你；这种事不要放在心上了，工作要么赚钱多要么开心，都达不到就和他说再见...

因为他觉得你是比较纯良的。所以说你并不回什么。如果说别人的可能会被顶嘴。这样会没有面子。

记住一句话：天将降大任于斯人也，必先苦其心志。所以是在考验你，即便不是在考验你，只是把你当成出气筒，你也要觉得自己与众不同，将来必成大事，而其他两个人永远比不上你，因为你吃的苦多，将来享受的也就会更多。

你不理他就是了，他说啥就是啥，每次他说你你就偷偷给他录音，总有一天他会犯错，犯了错你就给他拍下来，留作证据，且还要让他知道，你不怕丢工作，但是他怕的，你就这么耗着他...

领导骂你是对你很器重，别人做不好他不想骂，因为领导看不上他们做事，因为你很优秀，做的不对的地方领导都有就有气，所以要挨骂，妈你就会长记性的，回去把事情做得更好。