我觉得是投其所好在加个小红包，这样比较合适。如果说只能送钱。你要分析下。如果转正了之后，你的收益情况。另外一个你说他只能推荐下，那这种很可能打水漂的。你为什么不去直接找管控的人。给他红包，另外给你上司...

两万吧，半年的工资，主要是看你和领导的关系了，要是平常关系好，不要送领导也会想到你的，

在当今的形势下，你送钱肯定是不合适的。你可以找适当的机会，单独请他以及他家人一起吃顿饭，再买点礼物。

1.不要给领导送礼，因为这会影响你在领导心中的形象。很多员工觉得和领导关系亲密，就请领导吃饭，或者私下给领导送礼。其实他们在公司不努力，还是得不到公司的器重。需要领导支持。想进步，想升职，不是随便搞关系那么简单。

从而让自己拥有升职的机会，并且在这种情况下进行升职，会让自己的内心觉得特别舒适。三、我个人并不喜欢给领导送礼。我个人在职场中是一个比较老实的人。只会在自己的工作岗位上做一些自己应该做的工作，平常和领导之间的交流...

可以。视情况而定，可以转账之后发个短信以表礼貌。“送礼”是全球通用的一种交际行为，正与货币类似，本身无所谓对错，既可以表达情感，又可以达到目的，用之正则正，用之邪即邪。作为每个人一生无法逃避的行为之一，了解下...

听他这个口气是想要钱，怎么可能没有内定名额。送礼最考虑就是城市，二线城市而且就是一个区，至于送购物卡一边领导不来电，好烟还行，购物卡估计没兴趣。反正八千到一万之间，再多就不合算了。

评职称送礼2万其实是不应该的，而不是够不够的问题，评职称是单位的晋升机制，有着规范的评定标准和程序，如果你工作表现，工作成绩，工作年限等达到了所要求标准，自然能评上应达到的职称。而送礼实际上是一种歪风邪气，不...

用信封.3最好到领导家中；4.金额建议送10000元，如果资金有困难那就送5000，在少就不好办事了；5.必要的吃饭请客还是需要的，可安排事前或事后；6.大金额的送礼好处在于不成功可以退回，坏处是资金压力大。

根据收入与送礼比率来估计，用2万比较合适时候可以赠送5000所有的礼品