另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。三、和领导走得太近有风险职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。作为心腹，...

最聪明的做法是远离中心，其实就是看清楚每一个领导之间的关系，但是不参合不多说。如果你参与了进去，很多事情都是不可控制的，因为你永远也不知道这个领导什么时候会走，是不是在跟其他领导互相较劲中，赢了或者输了...

所以，真正的聪明人是不会与领导走得太近的，反而是会与领导保持一定的距离，因为这其中很现实，存在着满满的套路，稍有差池，你将陷于不利的局面。2.也许会承担相应的责任如果说你与领导走得比较近，领导将一些比较重要...

第一，如果和领导走得太近，会嫉妒同事。职场中有一类人比较典型，就是所谓的领导的走狗。有些人总觉得靠一些小伎俩就能比别人更接近领导。连无原则的领导都跪着舔，领导说什么是对的，他就同意。这个时候，领导虽然信任这...

进入公司的大学生选择辞职，因为每个人都觉得公司的规定是不合理和非法的，每个人都不想继续离开公司的公司，老板也焦虑。聪明的高级人士将远离这三个领导者，不会被领导地位困住。因为他并不认为这些法规将对公司带来这么大的...

大多数员工远离领导的原因。而这些员工之所以选择远离自己的领导，主要还是因为这些员工会觉得自己在和领导之间拥有比较亲密的关系之后，只会让领导给自己安排一些拥有难度的工作。从而会让自己在工作的过程中拥有很多额外的工作需要...

有时候领导甚至为了避嫌，故意不将更多的资源交给你，因为也怕引起大家的公愤。因此职场的聪明人更多的是依靠自己的能力在职场上混得更好，而不是靠巴结领导。总结：在职场上，伴君如伴虎，和领导走得太近工作出错容易被发现...

放弃和那些拥有一定资源的人去争，而远离领导；2、近水楼台先得月之人，大多数都会觉得自己有一定的近水楼台的资格。并且，在方方面面也会或多或少地得到一些所需要的需求。而不想和领导走近的人，本身就资源匮乏。走近...

在职场当中当然有很多注重点的领导，并且进行自我边缘化的人，这样的人还是非常多的，而且可能有大多数的员工都会远离领导，那么这些人他们是怎么想的呢？首先就是这些员工他们可能是性格比较内向的，也就是他们其实并不太擅长...

3、职场处处有学问，聪明的人，总是懂得进退；替老板守住秘密，那是一种品质。远离老板的秘密，则是一种智慧。给公司任何建议时，都应以提升公司员工的工作热情和工作态度为主，这是老板的秘密。4、不要觉得处理好和领导...