这就是“刺猬法则”，其内涵是人际交往中的“心理距离效应”。刺猬法则说的是这样一个十分有趣的现象：在一个寒冷的冬季，两只困倦的刺猬因为冷而拥抱在了一起，但是无论如何它们都睡不舒服，由于它们...

   “刺猬”法则就是管理和人际交往中的“心理距离效应”。心理学研究认为:领导者要搞好工作，就应该与员工保持亲密关系，这样做可以获得他们的尊重。与员工保持一定的心理距离，不仅可以避免员工之间的嫉妒...

刺猬法则介绍：所谓刺猬法则，是指为了研究刺猬在寒冷冬季的生活习性，生物学家做了一个实验：将十几只刺猬放在室外的空地上。这些刺猬冻得发抖。他们不得不呆在一起取暖。当他们靠得很近时，他们无法忍受彼此身上的长刺，...

【管理训练】:刺猬法则主要是指人际交往中的"心理距离效应"。刺猬法则强调的就是人际交往中的"心理距离效应"。运用到管理实践中,就是领导者如要搞好工作,应该与下属保持亲密关系,但这是"亲密有间"的关系,是一种不远不近的恰当合作...

如题，我想知道:“刺猬法则”是什么意思,刺猬法则有什么含义?

鱼缸法则的启示“鱼缸”法则运用到管理中，就是要求领导者增加各项工作的透明度。各项工作有了透明度，领导者的行为就会置于全体下属的监督之下，就会有效地防止领导者滥用权力，从而强化领导者的自我约束机制。2、刺猬法则所谓...

刺猬法则介绍：所谓“刺猬法则”是说为了研究刺猬在寒冷冬天的生活习性，生物学家做了一个实验：把十几只刺猬放到户外的空地上。这些刺猬被冻得浑身发抖，为了取暖，他们只好紧紧地靠在一起，而相互靠拢后，又因为忍受不了...

如题，我想知道:刺猬法则是什么?

这是一个非常有趣的现象，心理学家根据这一现象，总结出“刺猬原理”，也就是说，人与人之间，必须保持一个“合适的”距离，才能彼此依靠，却不互相伤害。管理者和下属直接也是这样的关系，如果过于疏远，则会导致团队没有...

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