法律主观：，独生子女产假国家规定答案如下《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕...

江苏独生子女陪护假2022年新规定具体如下：1、苏州陪产假规定是享受15天的产假，陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利；男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；2...

陪护假是5天独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年（从其父母一方满60周岁起按照周年计算）享受5天陪护父母假，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。独生子女每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用...

法律主观：1、凡是领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。2、各地除了规定父母年龄一致，更规定了在员工护理假期间，工资福利待遇不变。3、此外...

法律主观：老人陪护假新规定：我国二十个省已经推行了独生子女护理假，每个地区的护理假天数不尽相同，通常都是在10天到20天以内。具体如下：1、北京：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假...

法律主观：父母护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。法律客观：《劳动法...

实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励...

      4、独生子女父母护理假      独生子女父母年满60周岁后患病住院期间,独生子女每年享受5天的带薪护理假。可以一次性享受,也可以分次...

女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。此外，还对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，减免经济困难家庭入托、入园、入学等费用，对全面两孩调整前的独生子女家庭，继续实行...

3.独生子女优惠补贴对全面两孩方案调整前的独生子女家庭,继续实行现行各项奖励扶助制和优惠方案。独生子女父母年满60周岁后患病住院期间,独生子女每年享受5天的带薪护理假。二、2022江苏育儿假什么时候开始执行?