国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替），招干后的工作时间合并计算为工作年限。转正前在本单位最后一次干临时工的时间到...

法律分析：招聘工作由门负责指导和监督，用人单位负责具体实施。原则上临时工作人员应从区内公益性岗位和广济中心人员中调配，如无法从上述人员中调配，则可面向社会公开招聘。对保卫、保洁、绿化、食堂等岗位需要的人员，...

临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时...

第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,...

劳动合同法和劳动法都没有规定事业单位临时工的工作标准,但是各地事业单位招聘临时工,就按当地最低工资标准来支付工资,所以很低.但事业单位通过购买性招聘的编制外合同工,要稍微高一些,有些地方已经给到3500左右.一、机关临时...

一、2022年事业单位临时工新辞退可以获得赔偿，赔偿的标准是根据职工的工作年限进行确定的，一般每满一年支付一个月工资。事业单位职工节假日加班工资支付规定是在法定节假日加班支付三倍工资。二、2022年事业单位临时工新...

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

：你在事业单位从事临时工作已20多年.按规定,在事业单位工作的临时工参加企业养老保险统筹(即缴纳保险),达到退休年龄,缴费年限满15年,就可以申请领取基本养老金(即正式退休).看你的陈述,应该是缴纳养老保险的年限不够.你...

国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。至于转正前在本单位干4年临时工到退休时...

法律依据：《关于事业单位改革对合同工临时工的安置规定》第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第十条事业单位内部产生岗位人选，需要...