具体赔偿如下：1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在...

一、不签订劳动合同，依照《劳动合同法》第82条规定，向劳动者支付双倍工资。二、用人单位不依法缴纳社会保险费的，劳动者可以主张补缴社会保险费。不能补缴的可以主张损益赔偿。三、劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳...

没有买社保没有签劳动合同的赔偿如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的...

法律分析：没有签订劳动合同也没有交社保的补偿：没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。公司不签合同职员若是...

可以要求用人单位补缴社保，也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资。如果工作不超过一年，因没签合同，还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。

一、没签合同没交社保怎么赔偿1、没签合同没交社保雇主应该给工人双倍的工资。根据我国法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付工资的两倍。2、法律依据：《中华人民...

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，...

可以要求支付设双倍工资，但前提是没有超过仲裁时效；还可以要求支付经济补偿金。

一、不买社保不签劳动合同公司怎样赔1、不买社保不签劳动合同，用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿。劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

法律分析：工厂没有签劳动合同没有买社保，首先劳动者可以和工厂协商，因为工厂这样做是违法的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...